HR관리, 근로계약서 분쟁 예방하는 방법 안녕하세요, 글로싸인입니다. 직원이 한 명 늘어날 때마다 인사팀의 서류 업무도 함께 늘어납니다. 근로계약서 출력, 서명 수거, 스캔 후 파일 보관… 반복되는 이 과정이 HR관리의 발목을 잡고 있지는 않으신가요? 인사팀의 근로계약서 업무를 훨씬 효율적으로 바꿔줄 전자계약 활용법을 소개합니다. HR관리에서 근로계약서가 중요한 이유 근로계약서는 단순한 종이 한 장이 아닙니다. 근로기준법 제17조에 따라 사용자는 근로자에게 임금, 근로시간, 휴일, 연차유급휴가 등의 근로조건을 서면으로 명시하고 교부할 의무 가 있습니다. 이를 위반할 경우 500만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있어, HR관리 담당자라면 반드시 챙겨야 할 필수 업무에요. 특히 직원 수가 많은 기업일수록 계약서 관리의 누락·분실 위험이 높아지고, 체계적인 HR시스템 없이는 관리 자체가 어려워집니다. 종이 계약서, 이런 문제가 있어요 인사팀이 종이 계약서