하루 단위로 일하는 일용직이다 보니 근로계약서를 소홀히 할 수 있어요. 일용직 근로계약서는 하루 단위 근로라도 반드시 작성 해야하는 법적 의무 사항입니다. 이번 글에서는 일용직 근로계약서 양식과 작성법, 그리고 전자계약으로 더 간편하게 처리하는 방법까지 소개해 드립니다. 일용직 근로계약서란? 건설 현장, 물류 센터, 단기 아르바이트 등 다양한 업종에서 일용직 근로계약서를 활용하게 됩니다. 업종을 불문하고 근로자를 하루라도 고용한다면 근로계약서 작성은 필수입니다. 일용직 근로계약서, 작성이 필수인 이유는? 근로계약서 작성 의무의 법적 근거는 근로기준법 제17조입니다. 이 조항에 따르면 사용자는 근로계약을 체결할 때 임금, 소정 근로시간, 휴일, 연차유급휴가 등 주요 근로조건을 근로자에게 명시해야 하며, 특히 임금 구성항목·계산·지급 방법 등에 관한 내용은 서면(전자 문서 포함)으로 작성해 근로자에게 교부해야 해요. 만약 일용직 근로계약서를 작성하지

우리 생활 속에서 회원가입을 진행하거나 은행 업무, 취업부터 입·퇴사까지 정말 다양한 방면에서 개인정보동의서가 사용되고 있습니다. 이번 글에서는 개인정보보호법 개정안에 맞춘 개인정보 동의서 뜻부터 양식, 그리고 전자계약 활용 가이드까지 알려드리도록 할게요. 개인정보동의서란? 쉽게 말하면 회사나 단체, 또는 개인이 다른 사람의 개인정보를 수집·이용한다는 것을 사전에 알리고 동의를 받는 것을 말합니다. 개인정보동의서 필수 핵심 요소는? 법적으로 요구되는 필수 동의서이므로, 다음과 같은 핵심 요소를 반드시 포함해야 해요. 수집 및 이용 목적: 필요 최소한의 개인정보를 수집하면서 구체적으로 명시 수집하는 개인정보 항목: 수집 항목에 대응하는 수집 목적을 구체적으로 작성 개인정보 보유 및 이용 기간: 개인정보 보유 기간은 관련 법령이나 내부 개인정보 처리 방침을 참고하여 작성 동의 거부 권리 및 거부 시 불이익: 동의 거부 시 불이익 내용도 가능한 구체적이

보안서약서, 입사할 때나 퇴사할 때 한 번씩은 작성하게 되는 서류죠. 그런데 막상 "보안서약서 양식은 어떻게 되지?", "어떤 내용을 넣어야 하지?"라고 생각하실텐데요. 이 글에서는 보안서약서의 의미부터 보안서약서 양식에 들어가야 할 핵심 항목, 비밀유지서약서와의 차이, 그리고 전자계약으로 보안서약서를 관리하면 어떤 장점이 있는지 정리해 볼게요. 보안서약서란? 쉽게 말하면, 입사자나 퇴사자가 근무 중 알게 된 정보를 남용하거나, 외부에 알리거나, 본인이 부당한 이익을 취하는 상황을 막기 위해 받는 서류예요. 신입사원 입사 시는 물론, 퇴사 시에도 정보 보안 의무를 다시 한 번 확인하는 차원에서 보안서약서를 받는 경우가 많아요. 보안서약서 작성방법은 어떻게 되나요? 보안서약서를 작성할 때 반드시 포함되어야 할 핵심 항목들이 있습니다. 항목이 명확하지 않으면 추후 분쟁 리스크가 발생할 수 있기 때문에, 아래 내용을 삽입하는 것이 중요해요. 보안서약서

외식업에서 월 500건 이상 계약을 처리할 때 종이와 이메일로 분산된 절차를 정리하는 방법과 글로싸인 도입 후 개선 흐름을 사례 중심으로 정리합니다.

월 500건 이상 IT 서비스 전자계약 도입 전 점검해야 할 기능·운영 포인트와 상담 준비 체크리스트를 사례 중심으로 안내합니다.

금융·보험·핀테크 IT팀 대상, 월 100~500건 전자계약 API 연동의 도입 흐름과 실무 체크리스트를 정리합니다.

월 500건 이상 에너지 전자계약 도입 전 확인해야 할 기능 범위, 비용 산정 기준, 실무 점검 항목과 글로싸인 도입 흐름을 정리한 실무 안내입니다.

유통 업종에서 월 100~500건 전자계약 도입 전 확인해야 할 기능, 비용 구조, 실무 체크리스트와 도입 후 기대 효과를 정리합니다. 상담 안내 포함.

직장 생활을 하다 보면 연차나 반차 외에도 시간 단위로 휴가를 쓰고 싶다는 생각이 들 때가 있죠. 은행 업무나 병원 예약처럼 1~2시간이면 끝나는 일에 반차를 쓰기엔 아깝다고 느낀 분들도 많을 것입니다. 2026년 근로기준법 개정으로 연차휴가 시간단위 분할사용이 법적으로 가능해졌습니다. 이번 글에서는 연차휴가 변경사항을 현행 기준부터 시행 일정까지 정리합니다. 현행 연차휴가 분할사용 기준은? 현행 근로기준법에서는 연차 유급휴가를 기본적으로 1일 단위로 부여하도록 규정하고 있습니다. 반차(4시간), 반반차(2시간)의 경우 법에 명확한 규정이 없었고, 회사 내부 규정이나 실무 관행에 전적으로 맡겨져 있었습니다. 2026년 근로기준법 개정, 연차휴가 무엇이 달라지나요? 연차휴가 시간단위 분할사용 법적 근거 신설 시행일: 2027년 6월 10일 2026년 5월 7일 국회 본회의를 통과한 근로기준법 개정안(제60조)에 따라, 근로자가 연차휴가를 시간 단위로

예술인 활동 증명서란? 예술인 활동 증명서는 단순히 "예술 활동을 하고 있다"는 사실만으로 발급되지 않습니다. 실제 활동 이력을 객관적으로 증빙할 수 있는 자료 제출이 필요합니다. 제출이 필요한 자료 유형은 다음과 같습니다. 계약서 및 출연 확인 자료 포스터 및 홍보물 정산 및 입금 내역 작업 결과물 특히 프리랜서나 단기 프로젝트 중심으로 활동하는 예술인의 경우, 구두계약만으로 진행한다면 활동 증빙이 어려워 증명서 발급이 불가능할 수 있습니다. 계약서와 정산 자료를 함께 보관하는 습관이 중요한 이유가 여기에 있어요. 예술인 활동증명 신청 방법 (3단계) 예술인 활동증명은 한국예술인복지재단을 통해 신청할 수 있습니다. 1단계: 예술 활동 이력 및 증빙자료 준비 신청 과정에서 가장 중요한 단계입니다. 활동 이력을 객관적으로 증빙할 수 있는 자료를 사전에 갖춰야 합니다. 특히 계약서와 정산 자료는 실제 활동 여부를 가장 정확하게 확인할 수 있는 근거로

전자계약 시스템을 도입하고 싶은데, API 연동이 복잡하고 어렵진 않으셨나요? 개발자에게 API 연동은 문서를 읽고 환경을 세팅하는 것까지 손이 많이 가는 일입니다. 글로싸인에서는 국내 최초로, AI 모델에 친화적인 API 패키지를 준비했습니다. AI 코딩 에이전트(Cursor, Claude, Codex 등)에 "@glosign/sdk를 설치해서 전자서명 기능을 개발해줘" 라고 입력해보세요. 전자계약 API 연동의 핵심 기능을 자동으로 개발해주는 SDK입니다. 글로싸인 전자계약 API 연동, 어떤 점이 다른가요? AI에게 한 줄만 입력하세요 복잡한 API 문서를 읽을 필요 없이, 사용 중인 AI 코딩 도구(Cursor, Claude, Codex 등)에 아래 문장을 입력해보세요. "@glosign/sdk를 설치해서 전자서명 기능을 개발해줘." 이 한 줄을 입력하면 AI 에이전트가 알아서 SDK를 설치하고, 기본 세팅까지 진행합니다. 서명 발송부터

연차촉진제도 서면 통보, 법적 리스크 없이 운영하는 법 6월은 상반기가 마무리되는 시점이어서 계약 갱신, 인사 관련 업무가 바쁜 시기입니다. 그 중에서 연차 관리는 중요한 업무인데요. "연차촉진제도 서면 합의가 필요할까?" 궁금하신 분들을 위해, 이번 글에서는 연차촉진제도의 뜻과 운영 절차, 서면 통보가 왜 중요한지, 그리고 법적 리스크를 줄이는 전자계약 활용법을 알아볼게요. 연차촉진제도란 근로기준법 제61조에 따라, 이 절차를 정확히 이행하면 회사(사용자)는 미사용 연차에 대한 수당 지급 의무가 사라집니다. 연차촉진제도는 근로자의 휴가권을 보장하면서도, 기업의 연차수당 부담을 합법적으로 줄일 수 있는 제도입니다. 연차촉진제도, 어떻게 운영되나요? 우선 회계연도 기준 1년 이상 근속자와 1년 미만 근로자의 절차가 다릅니다. 1년 이상 근속자 구분 시기 내용 1차 촉진 연차 소멸 6개월 전~10일 이내 회사가 근로자에게 잔여 연차 일수를 알리고, 사