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계약의 변화,
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근로자의 날 노동절 차이, 2026년부터 바뀌는 명칭과 공휴일 추진까지
근로자의 날 노동절 차이, 2026년부터 바뀌는 명칭과 공휴일 추진까지 안녕하세요, 글로싸인입니다! 매년 5월 1일, 출근하면서 '오늘 근로자의 날인데 왜 쉬지 못하지?'라는 생각을 해보신 직장인 분들이 계실 것 같아요. 바로 그날이 앞으로는 근로자의 날이 아니라 노동절로 바뀌고, 심지어 법정공휴일로 추진된다는 소식이 있어요! 2025년 10월 국회 논의에 따르면 정부는 '근로자의 날 제정 법률'을 개정해 5월 1일을 '노동절'로 명칭 복원하고, 공휴일로 지정하는 안을 검토 중입니다. 단순히 이름만 변경하는 것이 아니라 [노동의 가치와 휴식의 권리]를 공식적으로 인정하는 상징적 변화로 보인다고 해요. 오늘은 이 이슈를 정리하고, 노동절과 함께 꼭 점검해야 할 근로계약서 관리 포인트까지 함께 알아볼게요! 😆 근로자의 날 노동절 차이 근로자의 날 노동절 차이를 표로 정리해 보았는데요. 쉽게 말해 근로자의 날은 회사 중심 제도, 노동절은
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