2026년 달라지는 근로기준법 개정, 인사담당자 필수 가이드 ​ 안녕하세요, 글로싸인입니다. ​ 2026년, 근로기준법이 달라집니다. 최저 임금 고시, 임금체불 처벌 강화, 포괄임금제 규정 변경, 유연 근무제 확대 등 인사팀이 반드시 알아야 할 변화들이 예정되어 있습니다. 법 개정에 따라 근로계약서 내용 수정이 필요할 수 있으며, 기존 계약 내용을 재검토해야 하는 시점입니다. 법이 바뀌면 근로계약서도 바뀌어야 하죠. 지금부터 무엇을, 어떻게 준비해야 하는지 차근차근 정리해 드립니다. ​ ​ 2026년 최저 임금 고시 2026년 1월 1일부터 최저임금이 시간당 10,320원으로 확정되었어요. 전년 대비 290원 인상된 금액입니다. 월급으로 환산하면 주 40시간 기준 월 2,156,880원입니다. (주 40시간, 월 209시간 기준) ​ 인사팀 확인 사항 근로계약서 고지 내용 확인 최저 임금 및 주휴수당 반영 내용 확인 수습 기간 중 임금 적용 내역